«نساء السقوط»: مقال تحليلي يرصد نمط إقالة المسؤولات في إدارة ترامب

واشنطن: سلّط مقال تحليلي للكاتبة آشلي باركر، نشرته مجلة «ذي أتلانتيك»، الضوء على نمط لافتن في ولاية الرئيس الأمريكي دونالد ترامب الثانية؛ يتمثل في سرعة تخليه عن كبيرات المسؤولات في إدارته حين يغضبنه أو إثر تعثرات سياسية، مقابل احتفاظه بمسؤولين رجال رغم تراكم الإخفاقات والفضائح.

إطاحة واسعة بكبيرات المسؤولات

رصد المقال الإطاحة بعدد من أبرز القيادات النسائية في الإدارة، وفي مقدمتهن سوزي وايلز، كبيرة موظفي البيت الأبيض السابقة التي أُقيلت إثر خسائر الجمهوريين في الانتخابات النصفية وخلفها ستيفن ميلر، إلى جانب مغادرة وزيرة العدل بام بوندي، ووزيرة الأمن الداخلي كريستي نويم، ومديرة الاستخبارات الوطنية تولسي غابارد، ووزيرة العمل لوري تشافيز ديريمر، والمتحدثة باسم البيت الأبيض كيتي زكريا التي أُقيلت بعد خمسة أيام فقط من توليها المنصب.

بقاء المسؤولين الرجال رغم الإخفاقات

في المقابل، أشارت الكاتبة إلى بقاء عدد من المسؤولين الرجال في مناصبهم الحساسة رغم الاتهامات والإخفاقات، مثل وزير الدفاع بيت هيغسيث (واجهة حرب إيران غير الشعبية)، ومدير مكتب التحقيقات الفيدرالي كاش باتيل (الذي واجه عناوين سلبية بشأن إساءة استخدام موارد المكتب)، ووزير التجارة هوارد لوتنيك (المتهم بسوء إدارة مفاوضات التجارة)، فضلاً عن التعامل المختلف مع مستشار الأمن القومي الأسبق مايك والتز الذي أُبعد إثر فضيحة «سيغنال غيت» ليحصل على تعيين سفير لدى الأمم المتحدة.

تباين الردود والمواقف

• انتقادات حقوقية وسياسية: نقلت الكاتبة عن سارة ماثيوز (نائبة المتحدثة السابقة) قولها إن ترامب أظهر "صبراً أقصر بكثير مع النساء في السلطة"، وسط تحذيرات مسؤولين من أن الإدارة تخاطر بالظهور بمظهر من لا يُقيل سوى النساء.

• رد البيت الأبيض والدفاع: ردت المتحدثة باسم البيت الأبيض تايلور روجرز بقائمة تضم تسع نساء رقّاهن ترامب، مؤكدة أن الرئيس "يحكم على الأفراد بالجدارة والمؤهلات لا بالخصائص الثابتة". كما رفضت الوزيرات الباقيات (مثل بروك رولينز) محاولة تحويل التغييرات الوظيفية إلى قضية نوع اجتماعي.